Ehrenamtliches Engagement zahlt sich aus ...
Wer einem Ehrenamt nachgeht ist meist zufriedener mit seinem Leben. Gestärkt durch diesen sozialen Ausgleich zur Arbeit, können sich Ehrenamtliche auch wesentlich besser vor Burn-Out schützen. Verantwortungsbewussten Arbeitgebern sollte das langfristige Wohl der eigenen Mitarbeiter ein großes Anliegen sein. Über unser Partnerportal auf joblupe.de können wir auch Arbeitgeber dazu motivieren, sich für das Ehrenamt stark zu machen.
Vorteile für Arbeitgeber?
Mitarbeiter die einem Ehrenamt nachgehen, sind meistens belastbarer, durchsetzungsstärker und zeigen häufig deutlich mehr Eigeninitiative. Aus diesem Grund sind solche Arbeitnehmer zurecht sehr gefragt!Darüber hinaus beteiligen sich auch immer mehr Unternehmen an sozialen Projekten, um auch Mitarbeiter zu ehrenamtlichen Engagement zu motivieren. Im Gegensatz zu einfachen Geldspenden, beweisen solche Arbeitgeber deutlich mehr Eigeninitiative ...
Wie sich Arbeitgeber einsetzen?
Mit unserer Hilfe können sich Arbeitgeber für das Ehrenamt stark machen: Wir haben viel Zeit in ein Konzept gesteckt, mit dem Sie eine große Wirkung erzielen und ganz nebenbei sogar noch Kosten im Personalmarketing einsparen können ...Für größere Organisationen haben wir sogar eine Lösung parat, die sich ohne großen Geldeinsatz umsetzen lässt. Letzteres bieten wir bevorzugt gemeinnützigen Einrichtungen an ...
Mehr soziales Engagement?
Unternehmen denen Corporate Volunteering (CV) und Corporate Social Responsibility (CSR) wichtig sind, sollten nicht zögern mit uns Kontakt aufzunehmen. Gerne informieren wir Sie über die vielen Vorteile, auch aus Arbeitgebersicht ...Info: Wir stärken ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber für mehr engagierte Mitarbeiter!
